Rachunkowość Budżetowa 3/2006 z 10.02.2006, str. 34
Data publikacji: 02.07.2018
Dodatkowe wynagrodzenie roczne z dwóch umów
Zatrudniamy pracownika na czas nieokreślony na 1 i 1/2 etatu, są to dwie różne umowy o pracę i dwa różne zakresy obowiązków. Czy pracownik ten otrzyma dodatkowe wynagrodzenie roczne z dwóch umów?
Tak, pracownik otrzyma dwie nagrody pod warunkiem, że nabędzie do nich prawo z tytułu każdej z tych umów o pracę.
Prawo do nagrody rocznej pracowników jednostek sfery budżetowej określone zostało przepisami ustawy z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników sfery budżetowej. Przepisy wspomnianej ustawy określają zarówno zasady przyznawania i wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego uprawnionym pracownikom.
POTRZEBUJESZ POMOCY?