Bony towarowe - ewidencja

Bonów towarowych nie można zakwalifikować jako świadczeń rzeczowych dla pracowników. Świadczeniami rzeczowymi nie są bony, talony i inne znaki uprawniające do ich wymiany na towary i usługi. Jeśli pracodawca dał pracownikowi bon towarowy, to musi doliczyć jego wartość do dochodu pracownika i odprowadzić zaliczkę na podatek dochodowy. Musi traktować wartość tych bonów jako składnik wynagrodzenia pracownika w miesiącu ich otrzymania (zgodnie z art. 12 ust. 1 updof). Nie jest też istotne, że bony zostały w całości sfinansowane ze środków ZFŚS, a ich wartość nie przekracza 380 zł, wtedy też nie skorzystają ze zwolnienia od podatku.