Jak prawidłowo liczyć dodatek za pracę w nocy

W naszej placówce (dom dziecka) jest zatrudniony pracownik na stanowisku „opiekun nocny”. Jednym ze składników jego wynagrodzenia jest dodatek nocny. Jest on ustalony w wysokości 20% wynagrodzenia zasadniczego. Czy takie naliczanie dodatku jest prawidłowe? Dodam, że pracownik ten świadczy pracę wyłącznie w godzinach nocnych, tj. od 22.00 do 6.00.