Warunki przyznawania świadczeń pieniężnych z ZFŚS

Do tej pory wydawaliśmy pracownikom z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych bony towarowe o zróżnicowanej wartości. Czy jeżeli zaczniemy teraz wypłacać pieniądze - jako pomoc finansową z uwzględnieniem sytuacji materialnej każdego pracownika (na podstawie oświadczenia o dochodach), to czy będzie to postępowanie prawidłowe? Zaznaczam, że pracownicy są z tej formy wsparcia bardziej zadowoleni, niż z otrzymywania bonów - bo jak twierdzą płacąc bonami muszą dokonać w konkretnym sklepie zakupu o wartości nie mniejszej niż wartość nominalna bonu, co nie zawsze im odpowiada, a podatek od otrzymanych bonów i tak muszą zapłacić.