Sposób ustalania stawki za godzinę nadliczbową

Przy obliczaniu stawki za godzinę nadliczbową dla pracowników samorządowych (bez względu na zajmowane stanowisko) stosuje się zarówno wynagrodzenie zasadnicze, jak i inne składniki wynagrodzenia, które należy uwzględniać przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop. Wynika to z § 4 ust. 1 rozporządzenia w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy. W takim razie, pamiętając o stawkach procentowych za godziny nadliczbowe (50% lub 100% - art. 151 k.p.), trzeba: