Rachunkowość Budżetowa 8/2007 z 15.04.2007 [dodatek: Rachunkowość w oświacie, str. 7]
Data publikacji: 12.04.2007
CHOROBA PRACOWNIKA
Pracownica przebywa na zwolnieniu lekarskim od 1 września 2006 r. do 3 października 2006 r. (33 dni choroby), od 4 października 2006 r. do 31 grudnia 2006 r. (świadczenie chorobowe - 89 dni). Obecnie nadal przebywa na zwolnieniu (ciąża). Jak powinnam rozliczyć jej zwolnienie lekarskie w 2007 r.? Czy liczyć od nowa jako chorobę? Pracownica ta będzie na zwolnieniu do urodzenia dziecka w maju 2007 r., a potem na urlopie macierzyńskim. Czy powinna złożyć wniosek o świadczenie rehabilitacyjne?
POTRZEBUJESZ POMOCY?