Zbieg egzekucji
1. Jesteśmy jednostką oświatową. Nasz pracownik ma zajęte wynagrodzenie przez naczelnika urzędu skarbowego. Obecnie otrzymaliśmy następne zajęcie wynagrodzenia wystawione przez komornika sądu rejonowego na pokrycie należności alimentacyjnych. Nastąpił tzw. zbieg egzekucji. Czy rzeczywiście kwotę potrącaną z wynagrodzenia w wysokości 60% (świadczenia alimentacyjne) powinniśmy przechowywać w depozycie? Jeśli tak, to czy depozyt przechowujemy na koncie 130 „Rachunki bieżące jednostek budżetowych”, czy też powinniśmy otworzyć nowy rachunek 139 „Inne rachunki bankowe” jako suma depozytowa?
2. Jakie działania powinniśmy podjąć w przypadku zbiegu egzekucji administracyjnej i alimentacyjnej? Potrącamy z wynagrodzenia pracownika kwoty na zaspokojenie świadczeń administracyjnych i odprowadzamy je (od kwietnia 2008 r.) na konto naczelnika urzędu skarbowego. W czerwcu 2008 r. otrzymaliśmy zawiadomienie o zajęciu wynagrodzenia (tego samego pracownika) na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych od komornika sądu rejonowego. Zbliża się termin wypłaty wynagrodzenia za czerwiec i nie jesteśmy pewni, któremu organowi powinniśmy przekazać potrąconą część wynagrodzenia za pracę. Czy mamy w dalszym ciągu przekazywać potrąconą kwotę do urzędu skarbowego na zaspokojenie świadczeń administracyjnych, które były jako pierwsze, czy potrącać 2/5 części wynagrodzenia (świadczenia alimentacyjne) i odprowadzać je na konto komornika sądu?
POTRZEBUJESZ POMOCY?