Wynagrodzenie za miesiąc, w którym pracownik chorował

Pracownik był na zwolnieniu lekarskim od 3 października 2008 r. do 1 listopada 2008 r. Do 29 października miał prawo do wynagrodzenia chorobowego, a od 30 dnia tego miesiąca powinien już otrzymać zasiłek chorobowy. Jak należało prawidłowo wypłacić wynagrodzenie za październik, jeżeli wynagrodzenie pracownika wynosiło 1800 zł brutto, a podstawa 80% chorobowego z ostatnich 12 miesięcy wynosiła 42 zł/dzień?