tematy:

Data publikacji: 29.10.2010

Informacje dla pracowników i kontrahentów o zmianie formy organizacyjnej

Co musi zawierać informacja o zmianie formy organizacyjnej skierowana do pracowników, a co informacja skierowana do kontrahentów?

PrzemysŁaw Walentynowicz

Zmiana formy organizacyjnej powoduje, że pracownicy mają wiele pytań, wręcz wątpliwości co do ich statusu w nowej formie organizacyjnej. Dlatego też rzetelna informacja rozwieje wszelkie wątpliwości i pozwoli pracownikom na zrozumienie sytuacji i umożliwi podjęcie indywidualnych decyzji.

Pozostało 79% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Pobierz pliki wydania