Ustalenie czasu trwania ciąży a obowiązek przedłużenia umowy o pracę

Czy musimy przedłużyć umowę o pracę na czas określony pracownicy w ciąży, w przypadku gdy umowa ta została zawarta do 31 stycznia br., a 21 stycznia lekarz wystawił zaświadczenie, że pracownica jest w ciąży (ok. 10/11 tydzień)? Przewidywany termin porodu to 12 sierpnia 2010 r.