Trzynastka nauczyciela zatrudnionego na zastępstwo

Nie, nauczycielka ta nie nabyła prawa do trzynastki, ponieważ nie przepracowała wymaganych 6 miesięcy - a do nagrody za krótszy okres nie jest uprawniona.

Warunkiem otrzymania dodatkowego wynagrodzenia rocznego w pełnej wysokości jest przepracowanie przez pracownika całego roku kalendarzowego. Prawo do nagrody w zmniejszonej wysokości gwarantuje również przepracowanie co najmniej 6 miesięcy. W szczególnych przypadkach okres ten może być krótszy. Nauczyciele, jako szczególna grupa zawodowa, są zatrudniani z początkiem roku szkolnego - czyli w trakcie roku kalendarzowego - co według ogólnych zasad automatycznie uniemożliwia im nabycie prawa do nagrody w pełnej wysokości, a niejednokrotnie również przepracowanie wymaganego minimum, czyli 6 miesięcy. Przepisy ustawy z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (dalej: ustawa o trzynastkach) gwarantują jednak nauczycielom prawo do trzynastki również w takich przypadkach. Ma to związek z organizacją pracy przyjętą w szkołach.

Przepracowanie co najmniej 6 miesięcy warunkujących nabycie prawa do trzynastki nie jest wymagane w przypadku nawiązania stosunku pracy w trakcie roku kalendarzowego z nauczycielem i nauczycielem akademickim zgodnie z organizacją pracy szkoły (art. 2 ust. 3 pkt 1 ustawy o trzynastkach). Z przepisu tego wynika, że nauczyciel, który został zatrudniony w trakcie roku i nie przepracował wymaganych 6 miesięcy, nabędzie prawo do trzynastki - ale tylko wtedy, gdy data jego zatrudnienia wynikała z organizacji pracy przyjętej w jego szkole oraz dodatkowo uniemożliwiła mu przepracowanie wymaganego okresu.

Określenie "nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem zgodnie z organizacją pracy szkoły" oznacza, że prawo do szczególnych zasad przyznawania trzynastki dotyczy nauczycieli, z którymi stosunek pracy został nawiązany z początkiem roku szkolnego - tj. z dniem 1 września (z uwzględnieniem dopuszczonej przepisami możliwości rozpoczęcia zajęć w innym terminie - patrz: tabela). Użyte w ustawie o trzynastkach określenie "organizacja pracy szkoły (szkoły wyższej)" oznacza sytuację, w której działalność merytoryczna (kształcenie) wymienionych jednostek jest zorganizowana w systemie lat szkolnych (lat akademickich) rozpoczynających się i kończących w innych terminach niż rozpoczęcie i zakończenie roku kalendarzowego.

Zasady organizacji pracy w szkołach zostały określone w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z 18 kwietnia 2002 r. w sprawie organizacji roku szkolnego. W większości szkół zajęcia dydaktyczno-wychowawcze rozpoczynają się w pierwszym dniu września (z wyjątkiem piątku i soboty), a kończą w ostatni piątek czerwca (§ 2 ust. 1 rozporządzenia o organizacji roku szkolnego). Istnieją jednak wyjątki, które wynikają z innej organizacji roku szkolnego w poszczególnych rodzajach szkół, a dotyczą początku lub końca roku szkolnego (patrz: tabela).

Nauczycielka, o której mowa w pytaniu, była zatrudniona w publicznej szkole podstawowej. W takiej szkole rok szkolny, zgodnie z przyjętą organizacją pracy, rozpoczyna się 1 września (o ile nie jest to piątek lub sobota) danego roku kalendarzowego. Zatrudnienie nauczycielki od 6 lutego 2012 r. nie było zatem zgodne z organizacją pracy w tej szkole - tym samym nie może ona skorzystać z przywileju określonego w art. 2 ust. 3 pkt 1 ustawy o trzynastkach.

Niezależnie od terminu rozpoczęcia pracy, nauczycielka uzyskałaby prawo do trzynastki, gdyby przepracowała co najmniej 6 miesięcy w ramach umowy na zastępstwo. W 2012 r. przepracowała jednak tylko 144 dni - czyli mniej niż wymagane 6 miesięcy (180 dni) uprawniające do trzynastki. Jej stosunek pracy ustał wraz z zakończeniem roku szkolnego, co nastąpiło w ostatni piątek czerwca - czyli 29 czerwca 2012 r.

TABELA. Rozpoczęcie i zakończenie roku szkolnego w różnych typach szkół

Magdalena kasprzak

Podstawy prawne

● Ustawa z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (Dz.U. Nr 160, poz. 1080; ost.zm. Dz.U. z 2012 r. poz. 819)

● Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z 18 kwietnia 2002 r. w sprawie organizacji roku szkolnego (Dz.U. Nr 46, poz. 432; ost.zm. Dz.U. z 2011 r. Nr 296, poz. 1754)