Udzielenie zaległego urlopu wypoczynkowego na przełomie września i października

PYTANIE: Czy zaległy urlop wypoczynkowy za 2018 r. rozpoczęty 30 września 2019 r. i kończący się w październiku 2019 r., uważa się za udzielony w terminie?

ODPOWIEDŹ: . Urlopu niewykorzystanego (zaległego) za 2018 r. należy pracownikowi udzielić do 30 września 2019 r. Oznacza to, że pracownik powinien rozpocząć go najpóźniej w ostatnim dniu września. Koniec urlopu może wtedy przypaść już po upływie trzeciego kwartału, a więc w październiku.