Obniżenie wynagrodzenia a podstawa świadczeń chorobowych

PYTANIE: W jednostce budżetowej obniżono płace o 20%. Jak to wpłynie na zasiłki i wynagrodzenia chorobowe? Czy podstawa w maju będzie brana z ostatnich 12 miesięcy, czy z obniżonej już pensji? proszę o podanie aktów prawnych?

ODPOWIEDŹ: Jeżeli pracownikom wstrzymano wypłatę któregoś ze składników, np. dodatku służbowego, wówczas przy ustalaniu podstawy świadczeń chorobowych z miesięcy poprzedzających miesiąc zachorowania składnik ten należy wyłączyć. Gdyby jednak nastąpiło ogólne okresowe lub stałe zmniejszenie wynagrodzenia o 20%, wtedy podstawę ustala się z wypłaconych składników w przyjętym okresie rozliczeniowym.