Ustalanie wymiaru urlopu wypoczynkowego pracownikowi, któremu w trakcie roku zmieniono wymiar etatu

PROBLEM: W jaki sposób należy obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego pracownikowi, któremu w trakcie roku kalendarzowego obniżono miesięczny wymiar czasu pracy?

ODPOWIEDŹ: Gdy zmiana wymiaru etatu następuje w trakcie roku kalendarzowego, stosuje się reguły dotyczące urlopu proporcjonalnego, co oznacza, że za jeden miesiąc kalendarzowy przepracowany w danym wymiarze podwładny uzyskuje prawo do 1/12 z ustalonego wymiaru urlopu wypoczynkowego. Szczegóły w uzasadnieniu.

UZASADNIENIE: Przy ustalaniu urlopu wypoczynkowego pracownikom niepełnoetatowym należy pamiętać o trzech zasadach:

1. wymiar urlopu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika (art. 154 § 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy; dalej: k.p.),