Nadgodziny pracowników samorządowych

PROBLEM

W jednostce budżetowej urzędu gminy pracownice księgowości i kadr w związku z piętrzącymi się zadaniami musiały pracować w nadgodzinach. Powodem były komplikacje związane z wdrożeniem Polskiego Ładu i wypłatą trzynastek. Co w zamian za tę pracę przysługuje pracownicom? Czy otrzymają dodatek za pracę w nadgodzinach?

ODPOWIEDŹ

Pracownikowi samorządowemu (w tym też księgowości i kadr) w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje - według jego wyboru - czas wolny albo wynagrodzenie. Gdy zdecyduje się na czas wolny, to dostaje go w takim samym wymiarze, ile trwały nadgodziny, czyli np. za 5 nadgodzin - 5 godzin wolnego.

UZASADNIENIE

Zgodnie z art. 42 ust. 2 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (dalej: ustawa o pracownikach samorządowych), jeżeli wymagają tego potrzeby jednostki, w której pracownik samorządowy jest zatrudniony, na polecenie przełożonego wykonuje on pracę w godzinach nadliczbowych, w tym w wyjątkowych przypadkach także w porze nocnej oraz w niedziele i święta.