Czy jedna pozytywna ocena okresowa wystarczy do awansu na starszego pracownika socjalnego?

Tak, ale tylko w trybie przyspieszonym i przy spełnieniu innych przesłanek: wymogów wykształcenia i stażu oraz wyróżniania się wysokim zaangażowaniem, inicjatywą lub nowatorskim podejściem.

Kiedy awans na starszego pracownika socjalnego następuje z mocy prawa?

Gdy pracownik socjalny otrzyma dwie pozytywne oceny okresowe jedna po drugiej, awans na starszego pracownika socjalnego następuje z mocy prawa.

Czy w trybie przyspieszonym trzeba złożyć wniosek o awans na starszego pracownika socjalnego?

Tak. Aby skorzystać z przyspieszonego trybu, pracownik socjalny musi złożyć wniosek o nadanie stopnia starszego pracownika socjalnego, wskazując działania potwierdzające ponadprzeciętne zaangażowanie.

Czy od negatywnej opinii przełożonego o szybszym awansie na starszego pracownika socjalnego jest odwołanie?

Nie. Podanie o szybszy awans może być negatywnie zaopiniowane przez przełożonego i od tej decyzji nie ma możliwości odwołania.

Jakie wykształcenie i staż są wymagane do awansu na starszego pracownika socjalnego?

Wymagane jest wykształcenie wyższe lub studia podyplomowe albo wykształcenie średnie uprawniające do zawodu pracownika socjalnego oraz co najmniej 2-letni staż pracy.

Porada aktualna

na dzień 29.05.2026

tematy:

pomoc społeczna

Data publikacji: 02.03.2026

Awans pracownika socjalnego

PROBLEM

Jak przeprowadzić awans z pracownika socjalnego na starszego pracownika socjalnego? Czy wystarczy jedna pozytywna ocena pracy pracownika? Czy pracownik powinien złożyć wniosek o awansowanie go?

Pozostało 96% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń