Czy nauczyciel może odmówić przyjęcia wychowawstwa w szkole?

Powierzenie wychowawstwa stanowi polecenie służbowe dyrektora szkoły, któremu nauczyciel musi się podporządkować. Co do zasady nauczyciel nie ma uprawnienia do swobodnej odmowy przyjęcia wychowawstwa.

Czy dyrektor szkoły może powierzyć jednemu nauczycielowi wychowawstwo w dwóch klasach?

Przepisy Prawa oświatowego nie zakazują powierzenia jednemu nauczycielowi wychowawstwa w więcej niż jednej klasie. Rozwiązanie to ma charakter wyjątkowy, ale jest dopuszczalne. Sam fakt pełnienia wychowawstwa jednej klasy nie jest podstawą odmowy.

Czy wniosek nauczyciela o odmowę lub rezygnację z wychowawstwa wiąże dyrektora szkoły?

Statut szkoły może określać przesłanki odmowy lub rezygnacji z wychowawstwa, ale wniosek nauczyciela nie jest dla dyrektora wiążący. Ostateczna decyzja o powierzeniu lub zwolnieniu z wychowawstwa należy do dyrektora szkoły.

Jakie okoliczności dyrektor szkoły powinien uwzględnić przy powierzeniu wychowawstwa?

Dyrektor szkoły powinien uwzględniać okoliczności obiektywne, takie jak stan zdrowia, nadmierne obciążenie obowiązkami lub szczególne sytuacje osobiste. Okoliczności te nie tworzą jednak bezwzględnego prawa do odmowy.

Jaka jest minimalna wysokość dodatku za wychowawstwo i czy przysługuje za każdą klasę osobno?

Od 1 września 2019 r. dodatek funkcyjny za wychowawstwo wynosi minimalnie 300 zł miesięcznie (art. 34a Karty Nauczyciela). Organ prowadzący nie może ustalić niższej stawki, a dodatek przysługuje za każdą klasę odrębnie, czyli dwa wychowawstwa = dwa dodatki.

Porada aktualna

na dzień 12.05.2026

tematy:

dodatek funkcyjny
karta nauczyciela

Data publikacji: 02.03.2026

Czy nauczyciel może odmówić przyjęcia wychowawstwa

PROBLEM

Czy nauczyciel może odmówić przyjęcia wychowawstwa, bo np. już ma jedną klasę i twierdzi że nie podoła obowiązkom?

Pozostało 98% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń