Gazeta Samorządu i Administracji 17/2006 z 21.08.2006, str. 49
Data publikacji: 14.08.2006
PRAWO PRACY
Pracownikowi zatrudnionemu na pół etatu, wykonującemu pracę w wymiarze 4 godzin dziennie, nie przysługuje 15-minutowa przerwa wliczana do czasu pracy
pytanie
W urzędzie gminy, w którym jestem zatrudniona na pół etatu, pracuję codziennie po 4 godziny od poniedziałku do piątku. Ostatnio, podczas spożywania posiłku, kadrowiec zwrócił mi uwagę, że nie przysługuje mi przerwa wliczana do czasu pracy. Czy sytuacja pracowników zatrudnionych na pół etatu różni się pod tym względem od sytuacji „pełnoetatowców” i czy faktycznie nie mają oni prawa do 15-minutowej przerwy w pracy?
POTRZEBUJESZ POMOCY?