Gazeta Samorządu i Administracji 7/2006 z 03.04.2006, str. 20
Data publikacji: 28.06.2018
Zarządzanie przez mierniki
Zarządzanie jednostką administracji publicznej wykorzystujące Zrównoważoną Kartę Wyników pozwala przełożyć cele strategiczne na konkretne, mierzalne zadania i egzekwować ich realizację.
Najważniejszą barierą wdrażania strategii w samorządzie terytorialnym, poza kłopotami finansowymi, jest mała identyfikacja pracowników i kierowników z założonymi celami. Są to te same problemy, z którymi borykają się przedsiębiorstwa prywatne. Badania firmy IBM, odnoszące się do firm, wskazują, że:
• 95 proc. pracowników słyszało o strategii ich firmy, ale nie wiedzą, jak wykorzystać tę wiedzę,
• tylko 25 proc. wszystkich menedżerów identyfikuje się ze strategicznym sukcesem firmy,
• 85 proc. kadry zarządzającej poświęca miesięcznie mniej niż godzinę na dyskusję na strategiczne tematy,
