Prawo do trzynastki nie zależy od ciągłości zatrudnienia

Pytanie

Jedna z zatrudnionych w urzędzie osób od 1 lipca 2007 r. przeszła na emeryturę. Wkrótce, bo od października, ponownie została zatrudniona na umowę na czas określony (na zastępstwo). Za I półrocze 2007 r. przysługuje jej trzynastka, a co z późniejszym okresem? Czy można te okresy sumować?