POLITYKA SPOŁECZNA

Zwolnienia ze składek na Fundusz Pracy pracowników powyżej 50. roku życia

Składek na Fundusz Pracy nie trzeba płacić za przyjętego do pracy bezrobotnego powyżej 50. roku życia, który był w ewidencji PUP co najmniej 30 dni. Czy do skorzystania z tej ulgi wystarczy, żeby osoba miała tylko status bezrobotnego, czy też musi w tym czasie pobierać zasiłek dla bezrobotnych? Jak potwierdzić prawo do tej ulgi, skoro nie trzeba pobierać od pracownika oświadczenia, że był zarejestrowany jako bezrobotny? Czy ulgę tę można stosować od miesiąca, w którym nastąpiło zatrudnienie, czy od następnego?