RYNEK PRACY
Nowe horyzonty dla bezrobotnych
W urzędach pracy systematycznie spada liczba ofert zatrudnienia. Przy powoli, ale jednak spadającym bezrobociu oznacza to, że pracodawcy nie chcą korzystać z publicznego pośrednictwa pracy. Urzędy muszą więc szukać nowych, bardziej efektywnych sposobów na swoje funkcjonowanie. Pierwsze pozytywne przykłady już są.
Ekonomiści podkreślają, że miejsca pracy powstają, gdy gospodarka rozwija się w tempie co najmniej 4-4,5% rocznie. Wiadomo już, że tego tempa polski produkt krajowy brutto (dalej: PKB) w kolejnych kwartałach nie osiągnie. Prognozy PKB na 2011 rok obniżyło już zarówno Ministerstwo Gospodarki, jak i resort finansów. Oznacza to, że bezrobocie najprawdopodobniej zacznie rosnąć. Już z miesiąca na miesiąc spada liczba wolnych miejsc pracy i aktywizacji zawodowej zgłoszonych przez pracodawców do urzędów pracy.
Agencje zatrudnienia a rynek pracy
Ze względu na mało stabilny rynek pracy coraz więcej firm wprowadza taką strukturę zatrudnienia, na podstawie której średnio 80% to stali pracownicy, a pozostałe 20% stanowi elastyczne zatrudnienie. W takiej sytuacji pracodawcy w celu uzupełnienia bieżącej pracy swoich etatowych pracowników lub w celu ich zastąpienia korzystają z usług podmiotów zewnętrznych. Najczęściej odbywa się to na zasadzie świadczenia usług (outsourcing) lub "wynajęcia" pracowników tymczasowych.


