Prawo pracy
Trudny wybór emerytów - pensja albo emerytura
Nowelizacja ustawy o finansach publicznych stawia w szczególnie trudnej sytuacji emerytów, którzy po przejściu na wcześniejszą emeryturę skorzystali z możliwości dalszego zatrudnienia w dotychczasowym zakładzie pracy. Jeżeli osoby te chcą zachować prawo do emerytury, muszą zrezygnować z pracy przynajmniej na jeden dzień. Decyzję o ponownym zatrudnieniu pracownika - emeryta podejmie pracodawca.
Do czasu nowelizacji ustawy z 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (dalej: ustawa o finansach) osoby, które zdecydowały się skorzystać z prawa do wcześniejszej emerytury, zachowywały jednoczesne prawo do pracy w dotychczasowym zakładzie pracy bez konieczności dopełniania innych formalności. Znowelizowana ustawa o finansach zakłada szerokie zmiany w tym zakresie. Osoby, które po przejściu na wcześniejszą emeryturę pozostawały nadal zatrudnione w ramach umowy o pracę w dotychczasowym zakładzie pracy, będą zobligowane do dokonania wyboru pomiędzy prawem do emerytury a prawem do wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę.
POTRZEBUJESZ POMOCY?