Odliczenia z nadpłaconego wynagrodzenia nauczycielowi-radnemu
Dyrektor szkoły ma obowiązek zwolnić nauczyciela od pracy w celu umożliwienia mu brania udziału w pracach organów danej jednostki samorządu terytorialnego. Przepisy nie przewidują jednak, aby zwolnienie od pracy pracownika będącego radnym było płatne. Za czas zwolnienia nauczyciel nie zachowa więc prawa do wynagrodzenia.
Czytelnik zwrócił się do nas z pytaniem, jak potrącić część wynagrodzenia nauczyciela pełniącego obowiązki radnego za czas nieobecności, jeśli był on nieobecny przez część dnia (np. w poniedziałek pracował trzy godziny, a przez trzy godziny uczestniczył w sesji)? A jak potrącić wynagrodzenie, gdy był nieobecny przez cały dzień? Czy pomniejszać w rozliczeniu godziny ponadwymiarowe? W regulaminie wynagradzania organ prowadzący nie wskazuje sposobu i przypadków, w których pomniejsza się godziny ponadwymiarowe, przy czym pensum nauczyciela wynosi 18 godzin. Przydzielono mu dziewięć godzin ponadwymiarowych. Ustalony tygodniowy wymiar zajęć wygląda następująco:
POTRZEBUJESZ POMOCY?