Kiedy z postępowania wyłączyć pracownika, a kiedy cały organ

W praktyce często urzędy próbują wyłączyć się z postępowania w całości (jako organ) w sytuacji, w której można zastosować jedynie przepisy o wyłączeniu pracownika. Okoliczności, w których następuje takie wyłączenie, określa art. 24 k.p.a.

W przypadku wyłączenia pracownika od postępowania nie można powoływać się na regulamin organizacyjny, jako podstawę wyłączenia całego urzędu. Argumentem za wyłączeniem organu nie są też przeszkody związane z reorganizacją, konieczność zatrudnienia nowego pracownika, czy utrudnienia w udzielaniu pełnomocnictw przez wójta, burmistrza lub prezydenta. Podobnie - konieczność poniesienia trudu zmiany ustalonej w regulaminie organizacyjnym struktury urzędu nie uzasadnia wyłączenia całego organu z postępowania w sprawie.