Gazeta Samorządu i Administracji 1/2025 z 20.01.2025 [dodatek: Poradnik Samorządowca]
Porada aktualna
na dzień 31.05.2026
Data publikacji: 20.01.2025
Kiedy wypłacić trzynastkę
PROBLEM
Dane dokumentu
Gazeta Samorządu i Administracji - 20-01-2025
-
Aktualności
- Środki unijne i dotacje
- Faktura za energię z fotowoltaiki
- Dofinansowanie projektów wspierających ochronę wód
- E-Doręczenia a list polecony w 2025 roku
- Informacja o środkach z Funduszu Pomocy
- Sprawozdanie o liczbie pojazdów elektrycznych
- Pomoc społeczna – nowości w 2025 roku
- Zatwierdzanie taryf za wodę i ścieki w gminach
- Szersza możliwość kontrolowania deklaracji śmieciowych
-
Prawo w samorządzie
-
Administracja
-
Finanse publiczne
-
Gospodarka
-
Nieprawidłowości
- Objęcie instytucji kultury bankową obsługą budżetu gminy
- Zmiana podstawy nawiązania stosunku pracy sekretarza gminy
- Powierzenie pełnienia obowiązków sekretarza gminy zastępcy wójta
- Nieuregulowanie zasad korzystania ze służbowych kart płatniczych
- Niezrealizowanie zadań ujętych w planie audytu
- Bezpodstawne dokonywanie zwrotu środków z rozliczenia VAT samorządowemu zakładowi budżetowemu
-
Samorząd i praktyka
Poradnik Samorządowca
-
Część 1. Nabycie prawa do trzynastego wynagrodzenia
- Czy pracownik zwolniony z obowiązku świadczenia pracy nabędzie prawo do ,,trzynastki’’
- Kiedy wypłacić trzynastkę
- Czy pracownikowi, który dostał naganę za alkohol w pracy, należy się dodatkowe wynagrodzenie roczne
- Czy nauczyciel zatrudniony od 2 września 2024 r. nabędzie prawo do trzynastki
- Czy przy ustalaniu podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne należy pominąć trzynastkę
- Czy pracownik odwołany ze stanowiska zarządzeniem burmistrza nabywa prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego
- Czy dodatkowe wynagrodzenie roczne pracownika samorządowego i nauczyciela jest składnikiem wynagrodzenia minimalnego
- Czy nauczyciel przebywający na długotrwałym zwolnieniu lekarskim nabędzie prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego
- Kiedy należy wypłacić trzynastkę po zmarłym pracowniku
-
Część 2. Obliczanie podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego
- Czy dodatek stażowy oraz funkcyjny powinien być wliczany do podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego pracowników samorządowych
- Czy przy ustalaniu dodatkowego wynagrodzenia rocznego należy uwzględnić wynagrodzenie za czas zwolnienia z powodu oddania krwi
- Czy dodatek motywacyjny należy uwzględnić przy wyliczaniu trzynastki
- Czy wynagrodzenie za okres nieświadczenia pracy w związku z badaniami, szkoleniami lub zwolnieniami związanymi z podnoszeniem kwalifikacji podlega wliczeniu do podstawy wymiaru trzynastki
- Czy trzynastka podlega uzupełnieniu za okres 3-miesięcznego urlopu wychowawczego
- Czy wynagrodzenie za czas pracy związkowej należy ująć w podstawie dodatkowego wynagrodzenia rocznego
- Czy do podstawy trzynastki trzeba doliczyć potencjalne wynagrodzenie za okres pełnienia funkcja ławnika
- Czy płatne dyżury w czasie zimy oraz wynagrodzenie za czas gotowości do pracy i przestoju uwzględnia się w podstawie dodatkowego wynagrodzenia rocznego
- Czy wynagrodzenie za okres zwolnienia z powodu działania siły wyższej wchodzi do podstawy ustalania dodatkowego wynagrodzenia rocznego
- Czy dodatki specjalne za zastępstwo i dodatkowe zadania wpływają na podstawę dodatkowego wynagrodzenia rocznego pracowników
Czasopisma
Roczniki
Porada aktualna
na dzień 31.05.2026
Porada aktualna
na dzień 31.05.2026
Pozostało 99% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
Zobacz także
Książka
Dodaj do schowka
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00