Dofinansowanie wypoczynku zwykle jest opodatkowane

W tym roku utworzony został w firmie fundusz socjalny. Opierając się na jego regulaminie prowadzimy dofinansowanie wypoczynku naszych pracowników na podstawie przedstawianych przez nich rachunków za imprezy wypoczynkowe. Czy takie dofinansowanie powinno przysługiwać wszystkim pracownikom? W jakich przypadkach dofinansowanie takie jest zwolnione z podatku dochodowego? Czy wszystkie świadczenia na ten cel nie podlegają opodatkowaniu?