Praktyczny Poradnik Kadrowy 13/2003 z 01.07.2003 [dodatek: Praktyczny Poradnik Kadrowy, str. 26]
Data publikacji: 01.07.2003
Odprawa emerytalna po zwolnieniu pracownika
Zwolniłem dyscyplinarnie pracownika z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. Miesiąc później pracownik ten przeszedł na emeryturę i domaga się ode mnie wypłaty odprawy emerytalnej. Czy mam obowiązek mu ją wypłacić?
Nie. Nabycie prawa do odprawy emerytalnej jest wynikiem ustania stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę, a nie jakiegokolwiek rozstania z pracodawcą w okresie poprzedzającym uzyskanie emerytury.
