Praca w sobotę

W naszej spółce czas pracy wynosi 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo w 5-dniowym tygodniu pracy. Prezes zarządu ma jednak prawo zarządzić pracę w sobotę w zamian za wolny od pracy inny dzień tygodnia, jednak bez prawa do dodatkowego wynagrodzenia. Czy jest to prawidłowe i - jeżeli została zarządzona praca w sobotę - w jakiej wysokości należy się dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych w ten dzień?