Normy czasu pracy niepełnosprawnych

W naszym zakładzie pracy, który nie jest zakładem pracy chronionej, zatrudniamy 3 osoby niepełnosprawne posiadające orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Czy normy czasu pracy przewidziane dla tych osób są normami sztywnymi? Czy osoby te można zatrudniać na 3/4 etatu? Czy nie będzie to obejściem przepisów o czasie pracy? Czy przy zatrudnieniu w niepełnym wymiarze czasu przysługuje im dodatkowa przerwa w pracy?