Kiedy nie obowiązuje limit okresu pracy tymczasowej?

Do obsługi infolinii dotyczącej naszego nowego produktu przyjęliśmy do pracy 1 marca br. pracownika tymczasowego na 8 miesięcy na podstawie umowy podpisanej z agencją pracy tymczasowej A. Od 1 listopada ruszyła kolejna akcja promocyjna, która będzie trwać 6 miesięcy. W celu pozyskania dodatkowych pracowników do jej prowadzenia nawiązaliśmy współpracę z agencją pracy tymczasowej B. Agencja pracy tymczasowej B skierowała do nas tego samego pracownika, którego wcześniej przyjęliśmy do pracy z agencji A. Czy jest to zgodne z prawem?