Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 1/2005 z 01.01.2005, str. 98
Data publikacji: 29.12.2004
Rozwiązywanie umów o pracę - jakie procedury i dokumenty?
Na nasze pytania, dotyczące wypowiadania umów o pracę oraz rozwiązywania umów bez wypowiedzenia, odpowiadają Anna Lewandowska, Monika Makijewska i Elżbieta Sieklucka - specjalistki w zakresie kadr i płac z firmy Intersource sp. z o.o. Prezentujemy również szablony odpowiednich dokumentów.
Zmiany kadrowe są nieuniknione, zwłaszcza w istniejących obecnie warunkach ekonomicznych, w jakich działają przedsiębiorstwa. Przyczyną wielu problemów pracodawcy mogą być nieprawidłowo przeprowadzone konieczne rozstania z pracownikami. Dlatego niezwykle ważne jest zadbanie o zgodność z prawem zarówno treści takich działań, jak i sposobu sporządzenia odpowiedniej dokumentacji.
POTRZEBUJESZ POMOCY?