Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
-
Poradnik Monitora prawa pracy i ubezpieczeń
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 9 /33 maj 2005
Spis treści-
PRAWO PRACY
-
Czy można zakazać pracy pracownikom zatrudnionym jako kierowcy u innego pracodawcy?
-
Kiedy pracownikowi podlegającemu ochronie przedemerytalnej można zmienić warunki pracy i płacy?
-
Czy w przypadku choroby pracownicy przysługują dni opieki na dziecko?
-
Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi zatrudnionemu na niepełny etat?
-
Kiedy nie trzeba prowadzić listy obecności?
-
Czy można polecić pracownikowi zatrudnionemu w systemie weekendowym wykonywanie pracy w inne dni tygodnia?
-
Jak święto obniża wymiar czasu pracy niepełnoetatowca?
-
Czy dopuszczalne jest rozwiązanie umowy o pracę z powodu wyczerpania okresu zasiłkowego z pracownikiem, który po świadczeniu rehabilitacyjnym wrócił do pracy?
-
Czy w trakcie trwania wypowiedzenia zmieniającego można złożyć ponowne wypowiedzenie warunków pracy i płacy?
-
Jak rozliczyć dzień wolny od pracy udzielony w dniu pogrzebu Papieża?
-
Jakie są zasady indywidualnych zwolnień z przyczyn niedotyczących pracowników?
-
Czy badanie trzeźwości pracownika alkomatem bez atestu jest nieważne?
-
Jak przechowywać dokumentację osobowo-płacową pracowników?
-
Ile okolicznościowego zwolnienia przysługuje pracownikowi w związku z urodzeniem bliźniąt?
-
Czy można zakazać pracy pracownikom zatrudnionym jako kierowcy u innego pracodawcy?
-
WYNAGRODZENIA
-
Jak dochodzić od pracownika pokrycia spowodowanej przez niego straty?
-
Jak rozliczyć wynagrodzenie byłego pracownika przyznane przez sąd?
-
Jakie są koszty uzyskania przychodów pracownika na zwolnieniu lekarskim?
-
Kiedy pracownik musi składać oświadczenie o kosztach uzyskania przychodów?
-
Na kim spoczywa obowiązek wypłaty odszkodowania w związku z wygaśnięciem umowy o pracę na skutek śmierci pracodawcy?
-
Jak rozliczyć się z pracownikiem przechodzącym na emeryturę?
-
Kiedy nie trzeba wypłacać dodatku za pracę w niedzielę?
-
Czy po przejęciu zakładu pracy obowiązują dotychczasowe zasady dotyczące nagród jubileuszowych?
-
Jak dokonać potrąceń przymusowych i dobrowolnych?
-
Kiedy pracodawca ma obowiązek potrącać składki związkowe?
-
Jak dokonywać wpłat na PFRON?
-
Jak dochodzić od pracownika pokrycia spowodowanej przez niego straty?
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Jak ZUS rozlicza wpłatę składek dokonaną w niepełnej wysokości?
-
Jaki dokument potwierdza prawo zleceniobiorcy do bezpłatnego leczenia z ubezpieczenia zdrowotnego?
-
Czy urodzenie dziecka w okresie urlopu wychowawczego zmienia tytuł do objęcia ubezpieczeniami?
-
Od jakiej podstawy należy opłacać składkę na ubezpieczenie zdrowotne za członka rady nadzorczej, który jest podatnikiem VAT?
-
Kiedy ZUS wszczyna egzekucję zaległych należności z tytułu składek?
-
Czy objęcie dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym zawsze następuje na podstawie złożonego w tej sprawie wniosku?
-
Czy od kosztów używania pojazdu zleceniobiorcy do celów służbowych należy opłacić składki?
-
Jak ZUS rozlicza wpłatę składek dokonaną w niepełnej wysokości?
-
SPRAWDZIANY, KURSY, SZKOLENIA
-
EMERYTURY I RENTY
-
Czy doliczenie okresów składkowych zwiększa liczbę uwzględnionych okresów nieskładkowych?
-
Kiedy pracodawca ma obowiązek wystawić nowe zaświadczenie na druku ZUS Rp-7?
-
Jakie obowiązki ma zakład pracy zatrudniający osobę, która pobiera świadczenie lub zasiłek przedemerytalny?
-
Jakie dokumenty wydać pracownikowi ubiegającemu się o świadczenie przedemerytalne?
-
Czy doliczenie okresów składkowych zwiększa liczbę uwzględnionych okresów nieskładkowych?
-
KONTROWERSYJNE SPRAWY
-
ZASIŁKI
-
Czy w razie choroby pracownik otrzyma z ubezpieczenia chorobowego świadczenia z tytułu dodatkowego zatrudnienia?
-
Czy w przypadku zrezygnowania z urlopu wychowawczego pracownica nabywa prawo do zasiłku chorobowego?
-
Od jakiej podstawy wymiaru naliczyć zasiłek macierzyński dla pracownicy, która urodziła dziecko w kwietniu, a 7 lutego 2005 r. była na zwolnieniu lekarskim?
-
Czy lekarz może wystawić zwolnienie lekarskie za okres wsteczny?
-
Jak ustalać prawo i wypłacać zasiłki z ubezpieczenia chorobowego na podstawie prawa UE?
-
Czy zasiłek chorobowy przysługuje zleceniobiorcy za okres po ustaniu ubezpieczenia?
-
Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego osoby współpracującej przy działalności gospodarczej?
-
Czy w razie choroby pracownik otrzyma z ubezpieczenia chorobowego świadczenia z tytułu dodatkowego zatrudnienia?
-
ŚWIADCZENIA RODZINNE
-
Czy z chwilą ukończenia przez dziecko 25 lat w trakcie okresu zasiłkowego, ponownie należy ustalić prawo do zasiłku rodzinnego?
-
Czy dodatek z tytułu dojazdu do szkoły przysługuje na dziecko dojeżdżające do szkoły podstawowej?
-
Czy zasiłek rodzinny przysługuje pracownikowi, który do wniosku dołączył informację sądu o toczącym się postępowaniu w sprawie adopcji?
-
Czy pracodawca może żądać zwrotu nienależnie wypłaconych pracownikowi świadczeń rodzinnych?
-
Czy z chwilą ukończenia przez dziecko 25 lat w trakcie okresu zasiłkowego, ponownie należy ustalić prawo do zasiłku rodzinnego?
-
DOKUMENTACJA BEZ BŁĘDÓW
-
WARSZTAT KADROWEGO
-
ORZECZNICTWO
-
Jak długo pracownik w wieku przedemerytalnym może pracować w niepełnym wymiarze czasu pracy?, sygn. C-187/00
-
Kiedy pakiety socjalne dyskryminują pracowników?, sygn. C-19/02
-
Jak pracownica powinna udowodnić stan ciąży?, sygn. I PKN 468/99
-
Kiedy ciąża nie chroni przed rozwiązaniem umowy o pracę?, sygn. I PKN 330/00
-
Jak długo pracownik w wieku przedemerytalnym może pracować w niepełnym wymiarze czasu pracy?, sygn. C-187/00
-
-
Poradnik Monitora prawa pracy i ubezpieczeńSpis treści
-
PORADNIK MPPIU
-
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF