Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 18 /90 wrzesień 2007
POBIERZ:Spis treści-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
GORĄCE PYTANIA
-
PRAWO PRACY
-
Czy po upływie okresu zasiłkowego trzeba
rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę
-
Czy konsultacja ze związkami zawodowymi
wypowiedzenia warunków pracy, do którego nie doszło z powodu
choroby pracownika, zwalnia pracodawcę z ponownych konsultacji
tego wypowiedzenia
-
Czy dokonanie wypowiedzenia w ramach
zwolnienia grupowego wcześniej, niż zostało to uzgodnione ze
związkiem zawodowym, może naruszać przepisy o rozwiązywaniu
umów
-
Czy oddanie krwi w czasie urlopu
wypoczynkowego powoduje jego wydłużenie o 1 dzień
-
Czy można udzielić pracownikowi urlopu na ten
sam dzień, w którym otrzymał wypowiedzenie
-
Czy pracownica opiekująca się dzieckiem do lat
4 może cofnąć zgodę na pracę ponad 8 godzin dziennie
-
Czy pracownikowi niezdolnemu do pracy i
uprawnionemu do świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje urlop
wychowawczy
-
Czy w trybie art. 231 Kodeksu
pracy można przejąć pracowników nie przejmując majątku
zakładu
-
W której części akt osobowych należy
przechowywać dyplom ukończenia przez pracownika studiów
wyższych w trakcie zatrudnienia
-
Jak wprowadzać i ustalać treść regulaminu
pracy
-
Czy po upływie okresu zasiłkowego trzeba
rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę
-
WYNAGRODZENIA
-
Czy można zastosować obniżoną 19% stawkę
podatku dochodowego, gdy powinno się pracownikowi potrącać
zaliczkę w wysokości 40%
-
Kiedy środki zfśs mogą się znajdować na
wspólnym rachunku dwóch firm
-
Czy zleceniobiorcom należy wypłacać
wynagrodzenia z taką częstotliwością jak pracownikom
-
Czy pracownikowi agencji pracy tymczasowej
przysługuje odprawa emerytalna
-
Jak obliczyć diety należne pracownikowi z
tytułu podróży służbowej za granicę
-
Czy dodatek za pracę w nocy przysługuje osobom
zarządzającym zakładem pracy
-
Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe
pracownika, który pracował w godzinach nadliczbowych
wynikających z przekroczenia średniotygodniowej normy czasu
pracy
-
Kiedy pracodawca może żądać zwrotu pełnych
wydatków poniesionych na kształcenie pracownika
-
Jak wyliczyć proporcjonalny zwrot kosztów
kształcenia
-
Czy można zastosować obniżoną 19% stawkę
podatku dochodowego, gdy powinno się pracownikowi potrącać
zaliczkę w wysokości 40%
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Czy syn przedsiębiorcy, z którym podpisał on
umowę zlecenia, powinien być zgłoszony do ubezpieczeń jako
osoba współpracująca
-
Czy realizacja polecenia przelewu po
terminie płatności składek powoduje wyłączenie
przedsiębiorcy z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego
-
Czy od umowy zlecenia zawartej z własnym
pracownikiem, który jest studentem i nie ukończył 26 lat,
należy odprowadzić składki na ZUS
-
Jak prawidłowo wyliczyć upływ 24 miesięcy
uprawniających do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne
od 30% minimalnego wynagrodzenia
-
Do jakiej wysokości podstawy wymiaru należy
naliczać składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w 2007
r.
-
Czy błędnie dokonaną wpłatę z konta jednego
płatnika składek ZUS może przekazać na konto innego
płatnika
-
Czy syn przedsiębiorcy, z którym podpisał on
umowę zlecenia, powinien być zgłoszony do ubezpieczeń jako
osoba współpracująca
-
EMERYTURY I RENTY
-
ZASIŁKI
-
Z jakiego okresu należy ustalić podstawę
wymiaru wynagrodzenia chorobowego w przypadku przeniesienia
pracownika służby cywilnej do innego urzędu
-
W jaki sposób ustalić prawo do świadczeń z
tytułu choroby pracownikowi zatrudnionemu w dwóch zakładach
-
Co zrobić w sytuacji, gdy z powodu trudności
finansowych zakład pracy nie może wypłacić świadczeń
chorobowych
-
Jak postąpić w sytuacji, gdy pracownik
wykonywał pracę w okresie zwolnienia lekarskiego
-
Kiedy zmiana wymiaru czasu pracy ma wpływ na
podstawę wymiaru
-
Jak obliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia
chorobowego pracownika, jeśli w jednym z miesięcy chorował
przez 15 dni
-
Czy osoba prowadząca działalność gospodarczą
nabywa prawo do zasiłku chorobowego w przypadku wystąpienia z
wnioskiem o zaległy zasiłek w miesiącu, w którym ustało
ubezpieczenie chorobowe
-
Jak ustala się prawo do zasiłków z
ubezpieczenia chorobowego osobom prowadzącym pozarolniczą
działalność gospodarczą
-
Czy pobyt dzienny w szpitalu uprawnia do
wypłaty zasiłku chorobowego
-
Z jakiego okresu należy ustalić podstawę
wymiaru wynagrodzenia chorobowego w przypadku przeniesienia
pracownika służby cywilnej do innego urzędu
-
PRACA I UBEZPIECZENIA W UNII EUROPEJSKIEJ
-
DOKUMENTY, WZORY , FORMULARZE
-
ORZECZNICTWO
-
KONTROWERSYJNE SPRAWY
-
-
Poradnik Monitora prawa pracy i ubezpieczeń
POBIERZ:
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF