Czy można udzielić pracownikowi urlopu na ten sam dzień, w którym otrzymał wypowiedzenie

Chcemy wręczyć pracownicy wypowiedzenie umowy o pracę 26 września br. z zachowaniem 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia. Tego dnia wróci ona do pracy po urlopie wychowawczym. Czy w takim przypadku możemy udzielić jej urlopu wypoczynkowego także na dzień, w którym otrzyma wypowiedzenie? Wypowiedzenie wręczylibyśmy pracownicy po stawieniu się w pracy, a następnie udzielilibyśmy jej bieżącego urlopu wypoczynkowego. Obawiamy się tylko, że pracownica może później je kwestionować i opierać się na tym, że otrzymała wypowiedzenie będąc na urlopie wypoczynkowym. Czy pracownica może nie wyrazić zgody na urlop udzielony jej od 26 września br.?