Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 18/2007 z 25.09.2007, str. 5
Data publikacji: 27.06.2018
Dane dokumentu
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń - 25-09-2007
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
GORĄCE PYTANIA
-
PRAWO PRACY
- Czy po upływie okresu zasiłkowego trzeba rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę
- Czy konsultacja ze związkami zawodowymi wypowiedzenia warunków pracy, do którego nie doszło z powodu choroby pracownika, zwalnia pracodawcę z ponownych konsultacji tego wypowiedzenia
- Czy dokonanie wypowiedzenia w ramach zwolnienia grupowego wcześniej, niż zostało to uzgodnione ze związkiem zawodowym, może naruszać przepisy o rozwiązywaniu umów
- Czy oddanie krwi w czasie urlopu wypoczynkowego powoduje jego wydłużenie o 1 dzień
- Czy można udzielić pracownikowi urlopu na ten sam dzień, w którym otrzymał wypowiedzenie
- Czy pracownica opiekująca się dzieckiem do lat 4 może cofnąć zgodę na pracę ponad 8 godzin dziennie
- Czy pracownikowi niezdolnemu do pracy i uprawnionemu do świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje urlop wychowawczy
- Czy w trybie art. 231 Kodeksu pracy można przejąć pracowników nie przejmując majątku zakładu
- W której części akt osobowych należy przechowywać dyplom ukończenia przez pracownika studiów wyższych w trakcie zatrudnienia
- Jak wprowadzać i ustalać treść regulaminu pracy
-
WYNAGRODZENIA
- Czy można zastosować obniżoną 19% stawkę podatku dochodowego, gdy powinno się pracownikowi potrącać zaliczkę w wysokości 40%
- Kiedy środki zfśs mogą się znajdować na wspólnym rachunku dwóch firm
- Czy zleceniobiorcom należy wypłacać wynagrodzenia z taką częstotliwością jak pracownikom
- Czy pracownikowi agencji pracy tymczasowej przysługuje odprawa emerytalna
- Jak obliczyć diety należne pracownikowi z tytułu podróży służbowej za granicę
- Czy dodatek za pracę w nocy przysługuje osobom zarządzającym zakładem pracy
- Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe pracownika, który pracował w godzinach nadliczbowych wynikających z przekroczenia średniotygodniowej normy czasu pracy
- Kiedy pracodawca może żądać zwrotu pełnych wydatków poniesionych na kształcenie pracownika
- Jak wyliczyć proporcjonalny zwrot kosztów kształcenia
- Kiedy i jakie dodatki można przyznawać pracownikom samorządowym
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Czy syn przedsiębiorcy, z którym podpisał on umowę zlecenia, powinien być zgłoszony do ubezpieczeń jako osoba współpracująca
- Czy realizacja polecenia przelewu po terminie płatności składek powoduje wyłączenie przedsiębiorcy z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego
- Czy od umowy zlecenia zawartej z własnym pracownikiem, który jest studentem i nie ukończył 26 lat, należy odprowadzić składki na ZUS
- Jak prawidłowo wyliczyć upływ 24 miesięcy uprawniających do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne od 30% minimalnego wynagrodzenia
- Do jakiej wysokości podstawy wymiaru należy naliczać składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w 2007 r.
- Czy błędnie dokonaną wpłatę z konta jednego płatnika składek ZUS może przekazać na konto innego płatnika
-
EMERYTURY I RENTY
-
ZASIŁKI
- Z jakiego okresu należy ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego w przypadku przeniesienia pracownika służby cywilnej do innego urzędu
- W jaki sposób ustalić prawo do świadczeń z tytułu choroby pracownikowi zatrudnionemu w dwóch zakładach
- Co zrobić w sytuacji, gdy z powodu trudności finansowych zakład pracy nie może wypłacić świadczeń chorobowych
- Jak postąpić w sytuacji, gdy pracownik wykonywał pracę w okresie zwolnienia lekarskiego
- Kiedy zmiana wymiaru czasu pracy ma wpływ na podstawę wymiaru
- Jak obliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego pracownika, jeśli w jednym z miesięcy chorował przez 15 dni
- Czy osoba prowadząca działalność gospodarczą nabywa prawo do zasiłku chorobowego w przypadku wystąpienia z wnioskiem o zaległy zasiłek w miesiącu, w którym ustało ubezpieczenie chorobowe
- Jak ustala się prawo do zasiłków z ubezpieczenia chorobowego osobom prowadzącym pozarolniczą działalność gospodarczą
- Czy pobyt dzienny w szpitalu uprawnia do wypłaty zasiłku chorobowego
-
PRACA I UBEZPIECZENIA W UNII EUROPEJSKIEJ
-
DOKUMENTY, WZORY , FORMULARZE
-
ORZECZNICTWO
-
KONTROWERSYJNE SPRAWY
Poradnik Monitora prawa pracy i ubezpieczeń
Czasopisma
Roczniki
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
Dodaj do schowka
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00