W jaki sposób wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy pracownikowi zatrudnionemu na niepełny etat

Z końcem roku rozwiązujemy umowę o pracę z pracownikiem zatrudnionym na 1/4 etatu. Osoba ta pracuje po 5 godzin w poniedziałki i wtorki. W jaki sposób należy jej ustalić ekwiwalent za niewykorzystany urlop?