Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 24/2007 z 25.12.2007 [dodatek: Dodatek specjalny, str. 1]
Data publikacji: 29.06.2018
Dane dokumentu
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń - 25-12-2007
-
TEMAT NUMERU
-
WSZYSTKO NA TEMAT...
-
WYNAGRODZENIA
- Jak prawidłowo wypełniać PIT-40
- Jak ustalić dochód na członka rodziny pracownika pozostającego w nieformalnym związku
- Czy regulamin zfśs może zawierać zapis pozbawiający pracownika w okresie wypowiedzenia prawa do ubiegania się o pożyczkę mieszkaniową
- Czy na prośbę pracownika można przesunąć termin wypłaty odprawy po to, aby zapłacił niższy podatek
- Jak obliczyć ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy pracownika niepełnosprawnego
- Czy powinno się wypłacić odprawę pośmiertną matce zmarłego pracownika
- Czy pracodawcy sfery budżetowej kupując bony towarowe z funduszu socjalnego muszą stosować przepisy o zamówieniach publicznych
- W jaki sposób wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy pracownikowi zatrudnionemu na niepełny etat
-
ZASIŁKI
- Czy wymiar zasiłku macierzyńskiego w związku z przysposobieniem dziecka obniża się, jeżeli matka dziecka pobierała zasiłek macierzyński
- Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego
- Jakie świadczenie przysługuje pracownikowi w przypadku, gdy niezdolność do pracy przechodzi na następny rok kalendarzowy
- Czy do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego należy wliczać nagrodę okolicznościową
- Czy podstawa wymiaru zasiłku chorobowego może być niższa od minimalnego wynagrodzenia za pracę w przypadku nieusprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy
- Czy zachorowanie w okresie wyczekiwania pozbawia prawa do wynagrodzenia chorobowego za cały okres zwolnienia
- Jak prawidłowo ustalić okres zasiłkowy
- Czy nauczyciel akademicki ma prawo do zasiłku macierzyńskiego w trakcie urlopu wychowawczego
- Czy na podstawie zwolnienia lekarskiego wystawionego na okres dłuższy niż 3 dni można wypłacić zasiłek chorobowy
- Czy po zwrocie przez ZUS składek trzeba uzupełnić wypłacony zasiłek
-
PRAWO PRACY
- Czy pracodawca przeprowadzający zwolnienie grupowe musi zrezygnować z pracowników tymczasowych
- Czy można zwolnić dyscyplinarnie pracownika będącego na wypowiedzeniu
- Czy można powierzyć pracownikowi wykonywanie innej pracy na okres dłuższy niż 3 miesiące
- Czy w przypadku przejęcia zakładu pracy trzeba zawrzeć nowe umowy z pracownikami zatrudnionymi na podstawie umów cywilnoprawnych
- Jakie są najnowsze interpretacje przepisów dotyczące pracy w święta w placówkach handlowych
- Czy przejmując zakład w trybie art. 231 Kodeksu pracy przejmuje się również pracowników przebywających na zwolnieniach lekarskich
- Czy w każdym przypadku trzeba zapewnić pracownikowi co najmniej 14 dni urlopu wypoczynkowego
- Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi w roku, w którym nabył prawo do wyższego wymiaru urlopu i jednocześnie zmienił wymiar czasu pracy z 1/3 etatu na pełny etat
- Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika, który podjął dodatkowe zatrudnienie w trakcie miesiąca
- Czy można udzielić urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia dziecka na dzień, w którym pracownik przebywa na zasiłku opiekuńczym
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Czy składki na ubezpieczenie zdrowotne ławnika trzeba naliczać od wszystkich wypłacanych mu świadczeń
- Czy należy opłacać składki od nagrody rocznej wypłaconej pracownicy przebywającej na urlopie macierzyńskim
- Czy w dokumentach rozliczeniowych trzeba wykazać dni wolne udzielone pracownikowi w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych
- Czy ZUS wydaje zaświadczenie o niezaleganiu w opłacaniu składek przez kontrahenta
- Czy kontrolowany przedsiębiorca ma wpływ na zakres kontroli
- Jakie składki naliczyć od przychodu należnego za 2006 r. wypłaconego w 2007 r. po przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek emerytalnej i rentowych
- Jakie zmiany wynikają z objęcia obowiązkiem ubezpieczeń społecznych rencistów prowadzących działalność gospodarczą
- Czy należy opłacać składki od ubezpieczenia wykupionego pracownikowi na czas podróży służbowej za granicę
-
EMERYTURY I RENTY
-
PRACA I UBEZPIECZENIA W UNII EUROPEJSKIEJ
-
ORZECZNICTWO
-
GORĄCE PYTANIA
- Czy w planie urlopów należy uwzględniać pracownice powracające z urlopów macierzyńskich i wychowawczych
- Czy główny księgowy w spółce przygotowującej obiekty na EURO 2012 jest objęty rygorami ustawy kominowej
- Czy w liczbie ubezpieczonych należy uwzględniać osoby przebywające na urlopach wychowawczych
- Jak wyrejestrować z ubezpieczenia zdrowotnego członka rodziny, który został zgłoszony do ubezpieczenia na druku ZUS ZCZA
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
Dodatek specjalny
Czasopisma
Roczniki
Pozostało 86% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
Dodaj do schowka
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00