Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 17/2009 z 10.09.2009 [dodatek: Wskaźniki i stawki, str. 1]
Data publikacji: 28.06.2018
Dane dokumentu
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń - 10-09-2009
-
GORĄCE PYTANIA
- Jak ma postąpić pracodawca, który opodatkował świadczenia zwolnione z podatku z mocą wsteczną od 1 stycznia 2009 r.
- W jakiej wysokości odprowadzamy drugą ratę odpisu na zfśs w razie zmian w stanie zatrudnienia
- ZUS umorzy składki za okres prowadzenia działalności w czasie pobierania zasiłku macierzyńskiego
- Jak zatrudniać praktykantów po zmianie przepisów
- O ile wzrosną świadczenia rodzinne od listopada 2009 r.
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
PRAWO PRACY
- Jaki okres wypowiedzenia przysługuje pracownikowi zatrudnionemu na podstawie dwóch umów w tym samym zakładzie, jeżeli umowy były zawierane w różnych terminach
- Kiedy można nałożyć karę porządkową bez wysłuchania pracownika
- Czy pracownikowi oddającemu krew w stacji krwiodawstwa przysługuje cały dzień wolny czy tylko zwolnienie na czas oddania krwi
- Od kiedy rozpoczyna się urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego udzielony na dziecko przyjęte na wychowanie
- Jak rozliczać czas pracy pracowników zarządzających i kierowników
-
WYNAGRODZENIA
- Czy pracownik może odwołać zgodę na dobrowolne potrącanie z jego pensji rat pożyczki
- Jak często i w jakiej wysokości należy wypłacać ekwiwalent za pranie odzieży roboczej
- Czy za spóźnienia można nałożyć karę pieniężną i pomniejszyć wynagrodzenie pracownika
- Jak uwzględniać premie w podstawie wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu za urlop
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Czy za pracownicę, która wróciła z urlopu macierzyńskiego, można opłacać składki na Fundusz Pracy
- Jak rozliczyć składki od zwrotu kosztów podróży służbowej zleceniobiorcy
- Kiedy przedsiębiorca powinien zacząć płacić składki
- Czy na nowo zgłosić do ubezpieczeń pracownika, który wcześniej pracował w tej samej firmie jako pracownik młodociany
- Od września br. trzeba rozliczać składki za wszystkie osoby pobierające zasiłek macierzyński
-
EMERYTURY I RENTY
-
ZASIŁKI
- Jaki jest okres wyczekiwania na zasiłek chorobowy zleceniobiorcy po skończeniu studiów
- Jakie świadczenia przysługują pracownicy w ciąży po wyczerpaniu 270 dni okresu zasiłkowego, jeżeli lekarz nie wystawił zaświadczenia ZUS N-9
- Jak prawidłowo przeprowadzić kontrolę zwolnienia lekarskiego
- Czy zakład pracy może zakwestionować zwolnienie lekarskie wydane przez lekarza leczącego
- Czy w każdym przypadku ustalania podstawy wymiaru trzeba uzupełnić wynagrodzenie za niepełny miesiąc
- Czy do okresu wyczekiwania można wliczyć ubezpieczenie chorobowe z poprzedniej umowy o pracę
-
ORZECZNICTWO
-
TEMAT NUMERU
Wskaźniki i stawki
Czasopisma
Roczniki
Pozostało 70% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
Dodaj do schowka
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00