Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 2 /122 styczeń 2009
POBIERZ:Spis treści-
ZASIŁKI
-
Od 1 stycznia 2009 r. ojciec dziecka ma prawo
do dodatkowych 8 tygodni zasiłku opiekuńczego
-
Od kiedy i w jakiej wysokości pracownikowi
przysługuje świadczenie rehabilitacyjne, jeżeli 182 dni
zwolnienia minęło 30 grudnia 2008 r.
-
Kiedy podwyższyć pracownikowi podstawę wymiaru
zasiłku do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę
-
Czy pracownicy, która wcześniej odbywała
przygotowanie zawodowe, wynagrodzenie chorobowe przysługuje od
pierwszego dnia umowy o pracę
-
Czy można wypłacić pracownikowi wynagrodzenie
chorobowe na podstawie oświadczenia lekarza
-
Jaki wpływ na prawo do świadczeń z tytułu
niezdolności do pracy z powodu choroby i macierzyństwa ma
zawieszenie działalności gospodarczej
-
Od 1 stycznia 2009 r. ojciec dziecka ma prawo
do dodatkowych 8 tygodni zasiłku opiekuńczego
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Czy należy opłacać składki na Fundusz Pracy za
pracownika w pierwszym roku pracy
-
Jak odliczać składki na ubezpieczenie
zdrowotne od zaliczki na podatek w 2009 r.
-
Kiedy pracodawca powinien uwzględnić odprawę
emerytalną w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia
-
Czy przedsiębiorca przebywający na zasiłku
opiekuńczym może mieć zmniejszoną podstawę wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne
-
Czy za zleceniobiorców wysłanych w ramach
kontraktu do pracy za granicę należy opłacać składki na
ubezpieczenie wypadkowe
-
Czy zleceniobiorca osiągający niskie przychody
może być objęty ubezpieczeniami z tytułu prowadzonej
działalności gospodarczej
-
Czy należy opłacać składki na Fundusz Pracy za
pracownika w pierwszym roku pracy
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
TEMAT NUMERU
-
GORĄCE PYTANIA
-
KONTROWERSYJNE SPRAWY
-
PRAWO PRACY
-
Czy pracodawca może zobowiązać pracowników do
zachowania odpowiedniego wyglądu i stroju w pracy
-
Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego przysługuje
pracownikowi, jeżeli w trakcie miesiąca po umowie zlecenia
podjął pracę na podstawie umowy o pracę
-
Jak naliczać urlop wypoczynkowy pracownikowi
pracującemu na niepełny etat, który podjął pierwszą pracę przed
obecnie obowiązującymi przepisami w zakresie urlopów
-
Czy czas poświęcony na sprawdzanie wiedzy o
firmie zaliczamy do czasu pracy
-
Jak rozliczać czas pracy pracowników w
podróży służbowej
-
Czy wyjście poza siedzibę zakładu pracy w
trakcie przerwy jest podstawą do ukarania pracownika karą
porządkową
-
Czy pracodawca może zobowiązać pracowników do
zachowania odpowiedniego wyglądu i stroju w pracy
-
WYNAGRODZENIA
-
Jakie są zasady zwrotu opłat eksploatacyjnych
auta używanego w zakładzie pracy
-
Jak obliczyć wynagrodzenie za czas zwolnienia
z obowiązku świadczenia pracy
-
Czy do okresu uprawniającego do nagrody
jubileuszowej trzeba wliczać okresy pracy zakończone
zwolnieniem dyscyplinarnym
-
Czy wynagrodzenie i dodatki za nadgodziny
można wypłacać na koniec okresu rozliczeniowego
-
W jaki sposób obliczyć wynagrodzenie za pracę
w porze nocnej w zakładzie budżetowym
-
Jakie są zasady zwrotu opłat eksploatacyjnych
auta używanego w zakładzie pracy
-
EMERYTURY I RENTY
-
ORZECZNICTWO
-
-
Temat na życzenie
POBIERZ:
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF