Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi, jeżeli w trakcie miesiąca po umowie zlecenia podjął pracę na podstawie umowy o pracę

Od 31 grudnia 2008 r. zatrudniliśmy pracownika na podstawie umowy o pracę do pracy w naszej restauracji. Był on nam potrzebny już tego dnia do obsługi imprezy sylwestrowej. Wcześniej osoba ta wykonywała pracę dla innej restauracji na podstawie umowy zlecenia. Ta umowa zlecenia zakończyła się 19 grudnia 2008 r. Czy w takim przypadku pracownikowi przysługuje u nas urlop wypoczynkowy za grudzień zeszłego roku? Dodam, że pracownik nigdzie poza naszą firmą i wcześniejszą pracą na zlecenie nie pracował w grudniu ub.r.