Jak naliczać urlop przy zatrudnieniu od pierwszego dnia roboczego miesiąca

Zatrudniliśmy pracownika od 3 stycznia 2011 r. Wcześniej 1 stycznia (święto) i 2 stycznia (niedziela) były dla pracowników dniami wolnymi. Jest to pierwsza praca tego pracownika. Zawarliśmy z nim umowę o pracę do 28 lutego 2011 r. na okres próbny. Postanowiliśmy nie przedłużać z tym pracownikiem umowy o pracę. Ile pracownikowi należy się urlopu wypoczynkowego, jeżeli umowa rozwiąże się z końcem lutego? Ponieważ pracownik został zatrudniony od 3 stycznia br., wydaje się nam, że urlop będzie mu przysługiwał tylko za 1 miesiąc