Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 21/2012 z 01.11.2012 [dodatek: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń, str. 14]
Data publikacji: 29.10.2012
Odpowiedzi ekspertów INFORLEX.PL na pytania zadawane podczas dyżurów telefonicznych
W okresie od 1 września 2011 r. do 26 października 2012 r. zatrudnialiśmy pracownika na zastępstwo. Obecnie ta sama osoba będzie zatrudniona od 19 listopada 2012 r. na zastępstwo za innego pracownika. Czy należy ją wysłać na badania wstępne?
Nie muszą Państwo kierować pracownika na badania wstępne, jeżeli podejmie pracę na tym samym stanowisku, na którym pracował dotychczas, lub na stanowisku o takich samych warunkach pracy.
POTRZEBUJESZ POMOCY?