Kiedy wypłacone premie za zaległe okresy wpłyną na wysokość już wypłaconego świadczenia chorobowego

Nasza firma ma trudności finansowe i od stycznia do lipca br. nie wypłacaliśmy premii miesięcznych naszym pracownikom. Premie te wynoszą zwykle od 200 zł do 500 zł. Premie należne za ten okres wypłaciliśmy we wrześniu br. Za sierpień pracownicy otrzymali premie wraz z wynagrodzeniem za sierpień. Pracownik zachorował w październiku, przedstawiając ZUS ZLA na okres 2 tygodni. Wcześniej chorował w lipcu przez tydzień. Jest on wynagradzany stałym miesięcznym wynagrodzeniem w kwocie 3150 zł. W sierpniu otrzymał premię w wysokości 300 zł. Czy należy ponownie przeliczyć podstawę wymiaru świadczenia za lipiec? Jak obliczyć podstawę wymiaru za październik?