comment
Porada
Data publikacji: 2013-10-01
Czy można podjąć pracę w czasie podstawowego urlopu macierzyńskiego
Pracodawca, który udzielił pracownicy podstawowego urlopu macierzyńskiego, nie może przyjąć jej do pracy w czasie tego urlopu. Nie ma jednak przeszkód, aby w trakcie trwania podstawowego urlopu macierzyńskiego pracodawca zatrudnił taką osobę na umowę cywilnoprawną, np. na umowę zlecenia lub umowę o dzieło.
Pracownica przebywająca na podstawowym urlopie macierzyńskim może podjąć pracę u innego pracodawcy. Taką pracę może rozpocząć na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej. Należy jednak uznać, że podjęcie pracy przez pracownicę przebywającą na podstawowym urlopie macierzyńskim powinno nastąpić nie wcześniej niż po upływie 8 tygodni od dnia porodu.
Praca na urlopie macierzyńskim u pracodawcy udzielającego tego urlopu
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
