Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego dla zleceniobiorcy, jeśli nie było wypłaty wynagrodzenia

Podpisaliśmy umowę zlecenia od 1 stycznia do 30 września 2013 r. Zleceniobiorca podlega dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. Dostarczył nam zwolnienie lekarskie od 18 do 21 kwietnia 2013 r. (posiada prawo do zasiłku chorobowego). W umowie określono jego wynagrodzenie za cały okres trwania umowy w kwocie 9000 zł brutto, które będzie płatne w dwóch ratach po 4500 zł brutto. Zleceniobiorcy nie wypłacono jeszcze żadnej raty (pierwsza rata zostanie wypłacona 30 maja). W jaki sposób ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego?