Czy trzeba udzielić dnia wolnego za święto w sobotę pracownikowi, z którym została rozwiązana umowa o pracę

Za sobotę, która przypadła w święto 1 listopada br., wyznaczyliśmy pracownikom wolne 24 grudnia 2014 r. Pracownicy pracują w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku. W naszej firmie obowiązuje 3-miesięczny okres rozliczeniowy, który przypada od 1 października do 31 grudnia br. Jeden z pracowników nie zdąży odebrać dnia wolnego za święto przypadające w sobotę, ponieważ rozwiązujemy z nim umowę 6 grudnia 2014 r. Czy powinniśmy mu oddać dzień wolny wcześniej?