Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 3/2015 z 05.02.2015, str. 18
Data publikacji: 28.06.2018
23 stycznia 2015 r.
Dane dokumentu
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń - 05-02-2015
-
TEMAT NUMERU
-
PRAWO PRACY
- Czy można zwolnić dyscyplinarnie pracownicę na urlopie wychowawczym z powodu podjęcia dodatkowej pracy
- Czy pracodawca może zobowiązać pracowników do używania w pracy ich prywatnych komputerów
- Co zrobić, jeżeli pracownik nie zgadza się na wprowadzenie klauzuli o 2-tygodniowym wypowiedzeniu, a pracował bez umowy o pracę
-
WYNAGRODZENIA
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
ZASIŁKI
- Za jaki okres wypłacić zasiłek macierzyński, jeżeli pracownica przyjęła na wychowanie dziecko w wieku 6 lat i 11 miesięcy
- Czy pracownica ma prawo do zasiłku opiekuńczego, jeżeli chory członek rodziny mieszka u niej tylko przez okres choroby
- Kiedy umowę zlecenia należy wyłączyć z podstawy wymiaru zasiłku i jak to zrobić
-
BHP W FIRMIE
-
EMERYTURY I RENTY
-
AKTUALNOŚCI
- Najnowsze orzecznictwo
- Więcej nauczycieli będzie mogło ubiegać się o pracę za granicą
- Nowe zasady wypłat wynagrodzeń prowizyjnych dla pracowników komórek egzekucyjnych urzędów skarbowych
- Nowe wymagania przy zatrudnianiu urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury
- Zmiany w opiniowaniu żołnierzy pełniących okresową służbę wojskową
- Minimalne wynagrodzenie dla cudzoziemców wykonujących prace w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji
- Zmiany w rozliczaniu dotacji celowej na dofinansowanie zadań gmin w zakresie wychowania przedszkolnego
- Nowe zasady przysługiwania żołnierzom bezpłatnego wyżywienia
- Zmiany w programie badań statystyki publicznej na 2014 r.
- Nowe zasady tworzenia funduszów na nagrody i zapomogi dla żołnierzy niezawodowych
- Wymagania ppoż. dla przedszkoli powstałych w szkole podstawowej
- Nowe zasady uzyskiwania kwalifikacji zawodowych przez pracowników kolejowych
-
O TYM MUSISZ WIEDZIEĆ!
- Czy trzeba udzielić urlopu bezpłatnego w okresie ferii młodocianemu, który nie nabędzie prawa do urlopu wypoczynkowego
- Jakie rozwiązania obowiązują od 1 lutego 2015 r. pracodawców objętych rosyjskim embargiem
- Czy pracownik może w dowolnym momencie złożyć oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia
- Czy w aktach osobowych pracownika można przechowywać kopię jego dowodu osobistego
- Czy ustny sprzeciw od ukarania karą porządkową jest wiążący
- Czy kierowcy wykonujący transport do Niemiec od 1 stycznia 2015 r. mają prawo do minimalnej pensji obowiązującej w tym kraju
Kodeks kadr i płac
Czasopisma
Roczniki
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
Dodaj do schowka
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00