Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 5/2015 z 05.03.2015, str. 44
Data publikacji: 02.03.2015
Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe po długiej nieobecności w pracy
PROBLEM
Nasza pracownica zatrudniona na czas nieokreślony przebywała na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży, a następnie na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. Od 13 lutego 2015 r. chce skorzystać z urlopu wypoczynkowego. Jak powinniśmy obliczyć przysługujące jej wynagrodzenie urlopowe?
POTRZEBUJESZ POMOCY?