Kiedy pracownik nabędzie prawo do wynagrodzenia chorobowego bez okresu wyczekiwania

PROBLEM

Zatrudniliśmy pracownika 4 maja 2017 r. W okresie od 1 stycznia 2005 r. do 31 października 2014 r. był on zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Od 2 listopada do 31 grudnia 2014 r. był zarejestrowany w urzędzie pracy jako bezrobotny. Natomiast od 1 stycznia 2015 r. do 31 marca 2017 r. podlegał dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu z tytułu wykonywania umowy zlecenia. Pracownik zachorował 15 maja 2017 r. Czy nabywa prawo do wynagrodzenia chorobowego?